Contrôleur de Gestion Sociale F/H
Rejoignez une mission intérim de 4 à 6 mois, salaire entre 45 000€ et 65 000€, 100% télétravail, autonomie, responsabilités stratégiques et gestion de données.
Les missions au quotidien
Ce poste en gestion sociale consiste à sortir les indicateurs RH, piloter les tableaux de bord sociaux et analyser les données liées à la rémunération et à la masse salariale.
L’analyse des données inclut également l’index égalité hommes-femmes et la production de statistiques pour les négociations annuelles obligatoires. Une bonne maîtrise d’Excel et des données est indispensable.
L’autonomie et la proactivité sont essentielles pour réussir, tout comme la capacité à trouver et fiabiliser les informations importantes pour l’équipe RH et la direction.
La mission prévoit un travail 100% à distance, ce qui offre une grande souplesse d’organisation, souvent recherchée par les experts du contrôle de gestion.
Votre intervention dans l’élaboration et la lecture des indicateurs sociaux a un impact direct sur la performance et la stratégie sociale de l’entreprise.
Points forts de l’offre
La durée de la mission, comprise entre 4 et 6 mois, permet de s’engager sur un projet dynamique sans s’enfermer à long terme, idéal pour les profils confirmés.
Le salaire proposé, de 45 000€ à 65 000€ brut par an, est particulièrement compétitif au regard des standards du secteur.
Aspects à considérer
La pression des deadlines pour la production des reportings sociaux peut être élevée, demandant une certaine résistance au stress et un vrai sens des priorités.
L’autonomie attendue suppose une grande expérience et ne conviendra pas à un profil junior ou à ceux recherchant un fort encadrement opérationnel.
Mon verdict indépendant
Ce poste conviendra aux experts de la data RH à la recherche d’une expérience valorisante, bien rémunérée et flexible. Une opportunité solide pour booster sa carrière.
Pour un contrôleur de gestion sociale expérimenté, ce challenge est très attractif, autant sur le plan technique que sur celui des conditions de travail et de rémunération.