Senior Category Manager
Twórz strategię zakupową, zarządzaj dostawcami i zdobywaj doświadczenie w międzynarodowym środowisku. Atrakcyjne benefity i rozwój zawodowy w stabilnej firmie.
Zakres obowiązków i wymagania
Stanowisko Senior Category Manager skupia się na zarządzaniu zakupami materiałów sprzedażowych i opakowaniowych. Nie podano wynagrodzenia, natomiast oferowana jest umowa o pracę na pełen etat w nowoczesnej organizacji.
Firma zapewnia model pracy hybrydowej oraz elastyczne godziny pracy. Pracownik będzie miał okazję prowadzić negocjacje, analizować rynek i rozwijać relacje z dostawcami.
Kluczowa jest umiejętność strategicznego podejścia do zarządzania kategorią SPM. Niezbędna jest wiedza z zakresu procesów zakupowych oraz doświadczenie w pracy w międzynarodowym zespole.
Firma kładzie duży nacisk na rozwój zawodowy, oferując szkolenia dostosowane do potrzeb pracownika. Wymagane jest doświadczenie w Procurement lub Category Management na wysokim poziomie.
Oczekuje się wysokich kompetencji analitycznych, komunikacyjnych i umiejętności samodzielnej pracy oraz podejmowania inicjatywy.
Codzienne zadania na stanowisku
Do podstawowych zadań należy prowadzenie procesów zakupowych od analizy rynku do wyboru dostawcy oraz zarządzanie negocjacjami kontraktowymi.
Praca wymaga regularnej współpracy z interesariuszami i udziału w międzynarodowych projektach zakupowych. Kluczową rolę odgrywa wdrażanie strategii kategorii.
Osoba na tym stanowisku zarządza kontaktami z dostawcami, dba o zgodność procesów oraz wspiera programy oszczędnościowe i poprawę kosztów.
Będzie także odpowiedzialna za prowadzenie dokumentacji i raportowanie efektów pracy na potrzeby organizacji.
Część obowiązków obejmuje również okazjonalne wyjazdy służbowe do zespołów i dostawców zagranicznych.
Zalety pracy na tym stanowisku
Największą zaletą jest możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji o stabilnej pozycji rynkowej.
Pracodawca oferuje szeroki pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę zdrowotną, ubezpieczenie oraz karty sportowe, co pozwala zadbać o zdrowie i równowagę między pracą a życiem prywatnym.
Kultura firmy opiera się na skandynawskiej otwartości, dbałości o dialog i samodzielność, co wspiera rozwój osobisty każdego pracownika.
Pracownicy zyskują także elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy z domu, co zdecydowanie zwiększa komfort zawodowy.
Organizacja stawia na równość i wspólnie osiągane cele, co buduje pozytywną atmosferę w zespole.
Możliwe trudności i minusy
Wadą może być brak dokładnych informacji na temat poziomu wynagrodzenia już w ogłoszeniu oraz wysoka odpowiedzialność zawodowa.
Pracownik musi być przygotowany na okazjonalny wyjazdy służbowe poza Polskę, co może być wyzwaniem dla osób preferujących pracę wyłącznie zdalną.
Proces zarządzania kategorią wymaga dużej samodzielności i zaangażowania czasowego ze względu na działania strategiczne.
Dodatkowym wyzwaniem może być potrzeba ciągłego podnoszenia kwalifikacji i aktualizacji wiedzy branżowej.
W środowisku międzynarodowym konieczna jest płynna znajomość języka angielskiego.
Podsumowanie i werdykt
Oferta dla Senior Category Manager jest solidną propozycją dla specjalistów z doświadczeniem zakupowym, szukających stabilnego zatrudnienia i międzynarodowych wyzwań.
Możliwości rozwoju, elastyczna praca oraz rozbudowany pakiet benefitów z pewnością przemawiają na korzyść tej propozycji.
Warto dokładniej poznać warunki finansowe na dalszym etapie rekrutacji oraz przygotować się do szerokiego zakresu obowiązków.
Rekomenduję tę ofertę osobom, które chcą budować swoją karierę w strukturach globalnych i cenią sobie profesjonalny rozwój.
W mojej opinii to atrakcyjna opcja na rynku pracy dla doświadczonych ekspertów ds. zakupów i zarządzania kategorią.