Chargé(e) de projet CDD 12 mois – Évolution, développement et bonnes vibes

Quotidien et missions principales

Le poste de chargé(e) de projet en CDD 12 mois propose une rémunération mensuelle de 2 300 € à 2 600 € brut. L’environnement est hybride, alliant télétravail et présence sur site selon les besoins d’équipe. C’est un contrat à temps plein de 35 heures hebdomadaires. Les horaires sont flexibles, permettant d’adapter votre journée entre 8h30-9h30 le matin et 16h30-17h30 le soir.

La mission centrale : piloter le lancement de nouvelles offres destinées aux particuliers. Vous coordonnez la création du service, veillez au bon déploiement du projet et gérez les points réguliers avec diverses équipes. Vous suivrez également l’avancement, tiendrez un reporting précis et assurerez la mise à jour du site internet. L’aspect création de contenu SEO, tant rédactionnel que vidéo, fait aussi partie de votre quotidien.

Les interactions sont constantes avec des profils variés. Vous devrez faire preuve de rigueur, d’organisation, et d’un bon relationnel pour emmener tous les collaborateurs dans la même direction. Le côté gestion de projet se mêle au marketing digital, ce qui rend le poste aussi complet que stimulant.

Points forts du poste

L’un des grands avantages de cette offre réside dans l’ambiance multiculturelle et la politique de performance de l’organisation. Vous rejoignez une équipe accueillante où la bonne humeur et la bienveillance sont valorisées. L’ouverture vers une clientèle de particuliers vous place au centre d’une phase stratégique nouvelle, idéale pour progresser en gestion de projet marketing et digital.

L’autre atout est la flexibilité : possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, mutuelle 100 % prise en charge et carte restaurant valorisent le bien-être des salariés. Développer ses compétences est encouragé grâce à un management accessible et formateur. Le parcours d’intégration est aussi clair, transparent et rapide, avec des délais courts pour obtenir une réponse.

Inconvénients à prendre en compte

Le poste requiert une réelle capacité d’organisation et d’adaptation. L’exigence sur le respect des deadlines et l’autonomie demandée seront parfois pesantes pour qui préfère un cadre plus balisé. De plus, le contrat reste limité à 12 mois. Pour les candidats en quête de CDI ou de stabilité sur plusieurs années, cela peut être une limite à envisager.

Le rythme évolutif et le côté “start-up” de la transition vers le marché du particulier nécessitent adaptabilité et résistance au changement. Ceux qui aiment les routines bien installées pourraient se sentir parfois challengés.

Verdict

Le poste de chargé(e) de projet en CDD 12 mois s’adresse aux candidats dynamiques, curieux et désireux de se perfectionner dans un contexte humain, flexible et ouvert à l’innovation. Le salaire et l’environnement offrent un cadre de travail motivant, notamment pour ceux qui souhaitent grandir rapidement et toucher à la gestion de projets à fort impact. Si l’aventure courte durée et l’environnement stimulant vous attirent, cette opportunité peut ouvrir de belles perspectives pour la suite de votre parcours professionnel.