Chargé de Gestion de Paye Opérationnelle
CDI à temps plein avec possibilité de 80 %, salaire annuel entre 25 000 et 30 000 €. Expérience et BAC+2 requis. Gérez la paie en autonomie.
Le poste de Chargé de Gestion de Paye Opérationnelle (H/F) en CDI s’adresse aux professionnels ayant entre 2 et 5 ans d’expérience et possédant un BAC+2 en gestion, RH ou comptabilité.
Le salaire proposé se situe entre 25 000 et 30 000 euros annuels, pour un temps plein à 35 heures/semaine, avec la possibilité de travailler à 80 % si souhaité. À noter qu’il s’agit d’un CDI, garantissant stabilité et sécurité.
Les missions principales sont la gestion autonome d’un portefeuille de paie, le suivi des éléments variables et la facturation des clients à la clôture de chaque paie. Vous serez également l’interlocuteur de référence en matière de questions paie et participerez à l’optimisation des processus internes.
Les missions au quotidien
Les tâches impliquent de gérer de bout en bout la paie des salariés (analyse des variables, saisie, préparation des bulletins, contrôles).
Vous devrez également suivre avec rigueur la législation sociale et fiscale en vigueur afin de garantir la conformité de chaque paie réalisée.
Un aspect clé du poste consiste à répondre aux questions des collaborateurs, ce qui requiert de bonnes compétences relationnelles et organisationnelles.
La participation à l’optimisation des processus et la gestion de la facturation client font aussi partie intégrante de votre quotidien, offrant un panel d’activités variées.
Vous utiliserez différents outils de gestion et bénéficierez du soutien d’une équipe dynamique, tout en gardant de l’autonomie dans la gestion de votre portefeuille.
Les points forts du poste
Le principal atout réside dans un salaire compétitif pour le secteur ainsi qu’une stabilité offerte par un CDI à horaires fixes.
Le poste laisse également la possibilité d’aménager la durée de travail à 80 %, offrant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Les éventuels inconvénients
La charge de travail peut être conséquente en période de clôture mensuelle, notamment pour respecter la rigueur administrative requise.
Les procédures et la veille réglementaire imposent une actualisation constante des connaissances, ce qui peut représenter un défi pour certains profils.
Verdict
Ce poste de Chargé de Gestion de Paye Opérationnelle conviendra parfaitement à des profils autonomes et rigoureux, souhaitant évoluer dans un environnement structuré et dynamique.