Régleur H/F
Poste d’intérim rémunéré entre 21 900 € et 27 000 € brut/an. Missions évolutives avec formation, prime d’équipe et perspectives de développement professionnel.
Le poste en un coup d’œil
Le poste de Régleur H/F proposé en intérim sur douze mois offre une rémunération annuelle brute entre 21 900 € et 27 000 €, payée sur douze mois. À cela s’ajoutent 10 % d’indemnité de fin de mission et 10 % de congés payés, ainsi qu’une prime d’équipe attractive fixée à 10 € par heure travaillée. Les conditions incluent un environnement bruyant et des horaires en équipe (2×8, 3×8, 5×8).
Vous bénéficierez également d’un compte épargne temps rémunéré à 5%. Le poste proposé s’adresse à des profils avec un bac professionnel technique ou une expérience équivalente, exigeant une capacité d’adaptabilité, d’analyse et de travail en équipe.
La mission s’inscrit dans un secteur en progression : l’industrie cosmétique, avec un accent mis sur la formation continue, l’intégration rapide, et la possibilité d’évoluer. De nombreux avantages sociaux sont assurés pour votre soutien au quotidien : mutuelle, aide au logement, garde d’enfant et déplacements facilitant l’équilibre vie professionnelle et personnelle.
Missions et responsabilités
Au quotidien, le régleur est chargé de réaliser le montage et le rinçage des équipements de production, d’intervenir en cas de besoin et de veiller à la maintenance des lignes de conditionnement. Le poste exige également la saisie des données utiles à l’analyse de la performance des lignes et l’utilisation des systèmes de contrôle de qualité.
Votre journée sera rythmée par la préparation minutieuse du matériel, la vérification régulière des opérations, la participation à la résolution des incidents techniques, mais aussi la proposition d’améliorations pour optimiser la production.
L’environnement de travail étant dynamique, vous serez amené à collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe, dans le but d’assurer la fluidité de la production et la satisfaction des standards de qualité.
Outre les aspects techniques, le poste implique une forte implication dans l’esprit collectif et la capacité à s’adapter à de nouvelles procédures ou aléas au sein de l’entreprise. Vous pourrez ainsi faire preuve d’autonomie, tout en bénéficiant du soutien de votre encadrement et de l’équipe.
Les avantages à envisager
Le plus gros point fort de cette offre reste la combinaison entre salaire fixe, primes d’équipe généreuses et avantages sociaux : rare sur le marché de l’intérim pour ce type de poste. De plus, la formation continue, souvent peu évoquée dans les offres similaires, permet de progresser et d’acquérir de nouvelles compétences.
L’accompagnement personnalisé de l’agence facilite l’intégration et offre une vraie perspective d’évolution. L’offre s’adresse aussi aux personnes en situation de handicap, grâce à une politique de diversité bien affirmée.
Perspectives de carrière et sécurité sont présentes grâce à la notoriété d’une agence reconnue pour son sérieux et son suivi des intérimaires. L’équipe est réputée pour sa capacité à soutenir votre parcours et votre montée en compétences.
Quelques inconvénients à considérer
Le rythme du travail posté (2×8, 3×8, 5×8) peut représenter un défi pour ceux cherchant un emploi à horaires fixes ou non fractionnés. De plus, l’environnement bruyant nécessite une bonne résistance et une adaptation à des conditions physiques parfois exigeantes.
Comme l’offre s’adresse à des profils techniques, elle peut ne pas convenir aux candidats sans diplôme professionnel ou expérience équivalente. Les missions étant denses, il est nécessaire d’aimer la polyvalence et la rigueur.
Notre verdict
Cette opportunité de Régleur H/F se distingue par une rémunération nette, des avantages sociaux multiples et une réelle attention portée à l’évolution professionnelle. L’offre est idéale pour quelqu’un souhaitant conjuguer stabilité, acquisition de compétences et accompagnement à chaque étape du parcours intérimaire.