Ejecutivo Comercial B2B
Gestiona carteras B2B y prospecta nuevos clientes en el sector travel. Salario de USD 1.000 más comisiones. Oportunidad de desarrollo, modalidad presencial y remoto.
¿Qué ofrece este empleo?
Esta vacante de Ejecutivo Comercial B2B brinda un ingreso mensual de 1.000 dólares, con un atractivo sistema de comisiones por cumplimiento de objetivos. Es un empleo de tiempo completo con modalidad combinada entre presencial y remoto, orientado a profesionales con experiencia en ventas y gestión de cuentas comerciales en el sector travel.
Entre los requisitos principales está contar con al menos dos años de experiencia en ventas B2B, habilidades para gestionar carteras de clientes y disponibilidad para viajar cuando el mercado lo exija. Se valora la formación técnica o profesional, así como el dominio de herramientas tecnológicas como Sabre, Amadeus y Excel.
La contratación es por tiempo indefinido, lo que representa estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento a largo plazo dentro de la empresa. Además, se espera que los profesionales tengan entre 23 y 35 años, lo que refleja una oportunidad ideal para quienes buscan impulsar su carrera comercial.
Responsabilidades diarias en el cargo
Manejar y expandir la cartera de clientes B2B, ejecutando estrategias de prospección y seguimiento efectivo para identificar nuevas oportunidades de negocio. Se encargará de impulsar ventas, cerrar tratos y cumplir con metas comerciales establecidas, demostrando manejo proactivo y habilidades de negociación.
La capacitación será parte del día a día, ya que el profesional deberá instruir a los clientes sobre los distintos productos de la empresa, asegurando una relación sólida y un conocimiento actualizado. Además, es esencial identificar nichos y mercados potenciales para maximizar los ingresos y fortalecer la presencia empresarial.
El dominio de herramientas tecnológicas como Sabre, Amadeus y Excel facilitará la gestión eficiente de procesos y permitirá realizar reportes y análisis. La posición requiere una orientación al cliente y una actitud positiva ante los desafíos de ventas y el entorno competitivo del sector travel.
Puntos a favor
Uno de los principales atractivos de esta oferta es la combinación de salario base competitivo y comisiones por cumplimiento, lo que garantiza ingresos superiores según el desempeño individual. La empresa ofrece estabilidad laboral mediante un contrato indefinido, así como la posibilidad de crecimiento profesional.
Otro aspecto positivo es la modalidad de trabajo híbrido, permitiendo flexibilidad para quienes valoran el equilibrio entre las labores presenciales y remotas. Esta estructura potencia la productividad y facilita la conciliación entre vida personal y profesional.
Aspectos menos favorables
La exigencia de experiencia previa mínima de dos años en entornos similares puede ser un filtro para quienes desean iniciarse en el sector B2B. Además, la necesidad de viajar puede no ajustarse al estilo de vida de todos los candidatos.
El cumplimiento estricto de metas y la necesidad de gestionar clientes en un sector competitivo pueden traducirse en presión constante. Sin embargo, esta característica es habitual en roles comerciales de alto rendimiento.
Veredicto Final
El puesto de Ejecutivo Comercial B2B en el sector travel resulta una opción sólida para profesionales ambiciosos, con enfoque comercial y ganas de crecer en una industria dinámica. La oferta combina remuneración competitiva y oportunidades reales de desarrollo, ideal para quienes buscan consolidar una carrera en ventas especializadas.