Dyrektorka/Dyrektor RCC
Zarządzaj zespołem sprzedażowym, zdobywaj klientów korporacyjnych, korzystaj z premiowanego systemu wynagrodzeń i rozbudowanego pakietu benefitów.
Obowiązki na stanowisku
W roli Dyrektora Regionalnego Centrum Korporacyjnego jesteś odpowiedzialny za zarządzanie rozproszonym zespołem sprzedażowym oraz budowanie trwałych relacji z klientami korporacyjnymi.
Do codziennych obowiązków należy wspieranie zespołu, wyznaczanie priorytetów sprzedażowych i dbałość o najwyższą jakość usług bankowych.
Stanowisko obejmuje także podejmowanie decyzji biznesowych w ramach przyznanych kompetencji i wdrażanie strategii banku we współpracy z innymi jednostkami.
Kierujesz portfelem klientów z segmentu przychodów 15-60 mln PLN, dbając o realizację celów operacyjnych i standardów jakości.
Nadzorujesz efektywność operacyjną, rozwój zespołu oraz stale motywujesz zespół do osiągania wyników.
Zalety tego stanowiska
Najważniejszą zaletą są rozbudowane możliwości rozwoju – dostęp do nowoczesnych form nauki oraz różne ścieżki kariery wewnętrznej.
Pakiet benefitów jest szeroki: system premiowy, produkty bankowe na preferencyjnych warunkach czy elastyczne benefity, w tym system kafeteryjny.
Wyróżniają się także dodatkowe udogodnienia, jak opieka medyczna LuxMed, karty sportowe oraz akcje wellbeingowe dla pracowników i ich rodzin.
Atrakcyjność oferty podnosi także stabilność zatrudnienia na podstawie umowy o pracę oraz hybrydowy tryb pracy pozwalający na większą elastyczność.
Wady i ograniczenia
Do największych niedogodności można zaliczyć wysoką odpowiedzialność oraz konieczność nadzorowania dużego liczebnie i rozproszonego zespołu.
Również dynamika środowiska oraz presja na realizację wyników mogą wywoływać stres w pracy, zwłaszcza w przypadku nowych osób na stanowisku kierowniczym.
Werdykt
To oferta dla osób o silnych umiejętnościach menedżerskich, chcących rozwijać się w nowoczesnym, stabilnym środowisku i ceniących atrakcyjne benefity.