Vendedor de Tecnología: Sueldo de $12,000, Comisiones y Crecimiento Profesional

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Vendedor de Tecnología

Vacante ideal para quien busca sueldo competitivo, comisiones atractivas, prestaciones de ley y ambiente profesional. Se requiere experiencia en ventas consultivas y actitud comercial.




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Resumen de la Vacante

La posición de Vendedor de Tecnología ofrece un salario mensual de $12,000 netos, además de comisiones y bonos competitivos. El modelo de trabajo es presencial y de tiempo completo.

Además del sueldo base, quienes obtengan este puesto podrán aspirar a comisiones que incluyen 3.5% por instalación y 2% sobre la facturación trimestral de clientes ingresados.

Se brindan prestaciones de ley, ambiente laboral profesional, opciones de herramientas de trabajo y la opción de vehículo propio o de la empresa según perfil.

El horario es de lunes a viernes de 9:00 am a 5:00 pm, y ocasionalmente los sábados si se requiere.

La escolaridad mínima es preparatoria terminada, más licencia de manejo vigente y experiencia en ventas consultivas y reuniones en línea.

Responsabilidades diarias

El encargado deberá atraer nuevos prospectos y construir una cartera de clientes para servicios tecnológicos y médicos.

Parte fundamental del trabajo será la prospección en frío y la atención personalizada a empresas.

Las actividades incluyen llamadas, visitas presenciales, elaboración de contratos y seguimiento comercial.

Será crucial preparar reportes continuos de ventas y mantener una comunicación efectiva.

También participará en estudios de mercado para detectar necesidades y nuevas oportunidades de venta.

Ventajas de la posición

Una de las grandes ventajas son las comisiones atractivas que, sumadas al sueldo base, ofrecen un potencial de ingreso interesante.

El ambiente laboral es colaborativo y hay oportunidades gratuitas de capacitación y aprendizaje constante.

Además, existe la opción a crecimiento profesional dentro del área comercial de la empresa.

La empresa proporciona ciertas herramientas de trabajo esenciales para cumplir con los objetivos.

El esquema de comisiones y bonos motiva un crecimiento basado en desempeño.

Aspectos a considerar

La prospección en frío y la presión por cumplir metas pueden ser demandantes para algunos candidatos.

Por otro lado, la disponibilidad para viajar y manejar puede no ajustarse a todos los perfiles.

Veredicto final

Esta vacante es ideal para quienes tienen experiencia comercial, buscan estabilidad y oportunidad de crecimiento, y se desempeñan bien bajo objetivos.

Si te identificas como una persona orientada a resultados, esta opción es altamente recomendable para tu desarrollo profesional.

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