Dyrektor / Dyrektorka Agencji
Pełny etat, kontrakt B2B. Rozwijaj własny biznes, zarządzaj zespołem, rekrutuj i wdrażaj konsultantów, korzystaj z elastycznych benefitów i szkoleń.
Oferta na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Agencji to propozycja skierowana do osób z doświadczeniem menedżerskim i ubezpieczeniowym. Praca w tej roli umożliwia rozwój własnej działalności, a zatrudnienie opiera się na pełnym etacie i kontrakcie B2B. Pracodawca kładzie duży nacisk na samodzielność, ale zapewnia również elastyczne warunki, system szkoleń oraz atrakcyjne benefity dla pracowników.
Zakres obowiązków w roli Dyrektora Agencji
Jako Dyrektor Agencji będziesz odpowiadać za rozwijanie własnej działalności przychodowej oraz zarządzanie podległym zespołem sprzedaży. Główne zadania to rekrutacja i wdrażanie nowych konsultantów ds. planowania finansowego, oraz aktywna budowa portfela klientów poprzez własną sprzedaż. Ważną częścią codziennych obowiązków jest także motywowanie zespołu oraz realizacja strategii organizacji na rynku ubezpieczeń na życie.
Zalety pracy na tym stanowisku
Jednym z najmocniejszych punktów oferty jest możliwość budowania własnej agencji i kształtowania kultury pracy od podstaw. Oferowane szkolenia oraz pakiet benefitów, w tym elastyczny czas pracy, stanowią duży atut. Wsparcie rozpoznawalnej marki oraz jasne zasady współpracy zapewniają komfort i przejrzystość.
Wady związane z ofertą
Stanowisko wymaga dużej samodzielności i gotowości do zakładania własnej działalności gospodarczej, nie każdemu odpowiada taka forma zatrudnienia. Ciągła presja na wyniki sprzedażowe oraz rekrutacyjne również może być wyzwaniem dla niektórych kandydatów.
Werdykt – czy warto aplikować?
Oferta jest szczególnie atrakcyjna dla doświadczonych menedżerów, którzy cenią samodzielność i chcą rozwijać swój biznes pod renomowaną marką. Liczne benefity, jasne warunki oraz możliwości rozwoju zdecydowanie przemawiają za rozważeniem tej propozycji pracy.