Intendant de maison (H/F)
CDI, 35H/semaine. Salaire horaire 12,02€, primes, mutuelle, avantages. Entretien, garde d’enfants, activités variées, autonomie requise. Formation et évolution possibles.
Quelles sont les missions du poste ?
Ce poste d’Intendant de maison (H/F) proposé en CDI inclut un horaire de 35 heures par semaine, avec possibilité d’adaptation en temps partiel.
Le salaire, dès l’embauche, est fixé à 12,02€ brut de l’heure, avec une rémunération accentuée si vous possédez un diplôme en lien avec le poste.
Le contrat de travail comporte de nombreux avantages comme les congés payés, une montée de salaire dès deux ans d’ancienneté, mutuelle d’entreprise, et des primes annuelles.
Intervenant au domicile des familles, vous assurez l’entretien complet de l’habitat et veillez sur les enfants, avec des tâches adaptées aux besoins spécifiques de chaque famille.
La flexibilité d’horaires, la proximité du domicile et un environnement respectueux du handicap rendent cette offre accessible et inclusive.
Missions et quotidien d’un intendant de maison
L’organisation des tâches ménagères est essentielle : nettoyage, repassage, rangement du linge et entretien général constituent le cœur du métier.
Une partie de la mission est dédiée à la garde d’enfants. Vous assurez les trajets en toute sécurité, préparez des repas équilibrés et proposez des activités ludiques.
Le bien-être et la sécurité des enfants sont au centre des préoccupations, tout comme l’écoute et l’accompagnement au quotidien des familles.
L’environnement de travail est bien structuré, adapté aux disponibilités du personnel et conçu pour garantir l’épanouissement professionnel.
C’est un métier fait pour ceux qui aiment rendre service et souhaitent avoir un impact concret et positif sur la vie familiale.
Points forts du poste
Le principal avantage de ce poste est sa stabilité, grâce au contrat à durée indéterminée et aux perspectives d’évolution claires.
La proximité du domicile, l’indemnisation pour les transports, et la possibilité d’ajuster son temps de travail sont de réels atouts.
Avantages supplémentaires à ne pas manquer
Les salariés bénéficient de formations régulières, majorées si vous avez des diplômes reconnus.
Un système de primes vient récompenser la fidélité et la qualité du service, sous forme de chèques cadeaux ou de bonus annuels.
Quelques inconvénients à considérer
Le rythme peut parfois être soutenu, notamment lors de pics d’activité ou de demandes spécifiques des familles.
L’autonomie est importante : il faut organiser son temps, prioriser vos tâches et gérer les imprévus efficacement.
Points à surveiller
Le métier exige une vraie polyvalence : il faut souvent jongler entre les aspects ménage et la surveillance active des enfants.
Une disponibilité accrue peut être demandée sur certaines plages horaires en fonction des besoins des familles desservies.
Mon verdict
Ce poste conviendra parfaitement à des personnes dynamiques, responsables, aimant le service et recherchant un CDI solide avec de réels avantages sociaux.
L’esprit d’équipe, la reconnaissance et la diversité des tâches sont des ressources précieuses. Une belle opportunité pour booster sa carrière dans le service à la personne.