Directeur des Ressources Humaines F/H
Prenez en main la stratégie RH d’une grande organisation. Statut titulaire ou contractuel. Postulez pour piloter l’innovation managériale et le développement des talents !
Le poste de Directeur des Ressources Humaines F/H proposé par la collectivité offre un challenge passionnant, résolument tourné vers la modernisation et l’accompagnement du changement. Ce poste stratégique, ouvert en statut titulaire ou contractuel (catégorie A), ne communique pas de fourchette salariale, mais garantit une stabilité et des responsabilités à la hauteur de vos ambitions.
Responsabilités principales du poste
En prenant la tête de la Direction des Ressources Humaines, vous déployez les politiques RH, du développement des compétences à la gestion des parcours professionnels.
Vous aurez également à manager et fédérer une équipe de plus de 200 agents, répartis au sein de cinq sous-directions majeures.
L’accompagnement du pilotage social ainsi que les négociations avec les partenaires syndicaux font partie intégrante de votre quotidien.
Garantir un cadre réglementaire RH sécurisé et impulsant la transformation organisationnelle sera un axe fort de votre action.
Le poste implique aussi de superviser l’innovation RH, notamment à travers la digitalisation de la fonction ressources humaines.
Points forts du poste
L’un des grands avantages de cette offre réside dans l’impact concret de votre mission, qui vous place comme acteur clé de la transformation publique.
Le management d’une équipe large permet de mettre en avant vos compétences de leadership et d’accompagnement du changement.
Quelques points à considérer
Le poste demandera une disponibilité importante ainsi qu’une adaptabilité permanente face aux évolutions structurelles et technologiques.
La rémunération n’étant pas communiquée, il sera important d’aborder ce point lors du processus de recrutement pour s’assurer qu’elle corresponde à vos attentes.
Notre verdict
Le poste de Directeur des Ressources Humaines F/H constitue une opportunité rare pour un dirigeant cherchant un défi porteur de sens et d’innovation sur le plan managérial.
Si vous souhaitez jouer un rôle déterminant dans la politique RH d’une grande collectivité, cette fonction présente tous les atouts pour valoriser votre carrière.