Praktykant/ka HR BP
Zostań częścią zespołu HR, analizuj dane, bierz udział w rekrutacjach i korzystaj z atrakcyjnego wynagrodzenia. Zdobywaj doświadczenie w branży retail!
Oferta praktyk – podstawowe informacje
Program praktyk letnich w dziale Partnerstwa Biznesowego HR BP to trzy miesiące płatnych praktyk na podstawie umowy zlecenia.
Wynagrodzenie oscyluje od 5712 zł do nawet 6256 zł brutto miesięcznie. Dla studentów poniżej 26 roku życia brutto oznacza netto.
Praktyki są dostępne dla studentów i absolwentów kierunków społecznych i zarządzania. Oczekiwane jest minimum średniozaawansowane opanowanie MS Office oraz znajomość Canvy.
Firma oferuje wsparcie ekspertów, ciekawe zadania i możliwość rozwoju – także po zakończeniu praktyk.
To doskonała opcja dla osób myślących poważnie o karierze w HR lub biznesie.
Obowiązki i zakres pracy
Do codziennych zadań praktykanta HR BP należy między innymi analiza ankiet Exit Interview oraz przygotowywanie rekomendacji dla biznesu.
Praktykant pomaga też przygotowywać prezentacje, dba o prawidłowy obieg dokumentów oraz wspiera rekrutacje i tworzenie opisów stanowisk.
Nieodłącznym elementem pracy jest monitorowanie trendów HR, co pozwala poznać dynamiczny świat branży.
Uczestnictwo w procesach rekrutacyjnych daje wgląd w kluczowe aspekty pracy działów personalnych dużej firmy.
Podsumowując, zakres obowiązków pozwala zdobyć bardzo wszechstronne doświadczenie!
Zalety tej oferty pracy
Duży atut tej oferty to wysokie wynagrodzenie przewyższające typowe stawki praktyk studenckich.
Otrzymujesz realną szansę na zdobycie praktycznej wiedzy w jednej z największych firm branży retail.
Firma zapewnia wsparcie merytoryczne – nie zostaniesz pozostawiony sobie.
Po zakończeniu praktyk dostajesz informację zwrotną i certyfikat – świetny dodatek do CV.
Możesz także zostać na stałe, jeśli sprawdzisz się w firmie.
Wady i wyzwania
Wysokie wymagania dotyczące dyspozycyjności przez całe lato mogą okazać się problematyczne dla osób planujących wakacyjny wyjazd.
Niezbędna jest wiedza z zakresu narzędzi cyfrowych – Excel, PowerPoint czy Canva to codzienne narzędzia pracy.
Pewnym wyzwaniem może być też intensywność obowiązków, zwłaszcza podczas rekrutacji i analizy danych.
Praca wymaga inicjatywy oraz zaangażowania – jest idealna dla osób aktywnych i chętnych do nauki.
Należy być otwartym na nowe zadania w zmiennym środowisku.
Moja ocena – czy warto aplikować?
To oferta praktyk, która wyróżnia się wysokim wynagrodzeniem oraz klarowną ścieżką rozwoju.
Dzięki kompetencjom zdobytym na stażu drzwi HR oraz biznesu stoją otworem.
Jasne warunki, ciekawe projekty i wsparcie merytoryczne czynią tę propozycję bardzo atrakcyjną.
Warto aplikować, jeśli szukasz solidnego startu w branży i chcesz zdobyć konkretne doświadczenie w renomowanej firmie.
Praktyki w dziale Partnerstwa Biznesowego to praktyczny krok ku przyszłej karierze!