Chef de service Socio Éducatif – Management d’équipe et développement professionnel

Le poste de Chef de service Socio Éducatif proposé en CDD concerne le management d’une équipe pluridisciplinaire en lien avec des projets éducatifs pour des mineurs. Le salaire est défini selon l’expérience et la grille FPH, pour un contrat à temps plein de 35 heures par semaine, avec une durée initiale de trois mois renouvelable. Notons qu’il s’agit d’un emploi sans télétravail.

L’employeur exige le diplôme CAFERUIS ou équivalent, PSC1 et un permis B. Ce poste inclut l’encadrement, la coordination et la garantie de la sécurité ainsi que la gestion administrative et matérielle du service. Les candidats devraient avoir des compétences organisationnelles, savoir manager une équipe et être capables d’initiatives.

Responsabilités principales du poste

Le Chef de service Socio Éducatif assure l’encadrement de son équipe et la bonne coordination des actions éducatives au quotidien. De plus, il veille à la sécurité et au respect des protocoles d’hygiène. Il supervise la réalisation des projets individualisés des enfants et garantit leur suivi.

Sous l’impulsion de l’équipe de direction, le poste requiert aussi le suivi administratif complet, la gestion des plannings et le développement de partenariats avec divers intervenants institutionnels et sociaux. L’aspect managérial est omniprésent, tout comme l’accompagnement des professionnels sous sa responsabilité.

En pratique, une attention particulière doit être portée à la bientraitance, à l’analyse des besoins et à la mise en œuvre d’une démarche qualité. Le titulaire du poste participe activement à la construction ainsi qu’à l’évolution des projets éducatifs et du service. L’écoute active, la médiation et les entretiens professionnels sont également à l’ordre du jour.

Atouts de l’offre

Une des forces du poste réside dans l’opportunité offerte de travailler avec une équipe polyvalente, engagée dans l’accompagnement de mineurs en difficulté. Le cadre de travail valorise le professionnalisme tout en permettant l’évolution des compétences managériales et relationnelles.

Le poste favorise aussi la prise d’initiatives, l’analyse et l’autonomie dans la gestion des projets. Ces qualités offrent un vrai plus pour les profils souhaitant progresser dans la filière socio-éducative.

Inconvénients potentiels

Néanmoins, il faut être conscient de la nécessité de gérer des horaires variables et d’accepter les astreintes. L’environnement demande une réelle disponibilité et une implication pleine pour garantir le bien-être des mineurs accueillis.

Le poste peut exiger une capacité à gérer le stress et la complexité administrative liées à un service d’importance, ce qui représente un challenge non négligeable au quotidien.

Verdict final

Ce poste de Chef de service Socio Éducatif s’adresse aux candidats expérimentés, souhaitant relever des défis humains et organisationnels. Il offre des perspectives réelles de développement professionnel pour ceux qui maîtrisent l’encadrement d’équipes et l’accompagnement socio-éducatif.