Conseiller·ère Contrat Réussite
CDI à temps plein (36h30/semaine) ouvert aux titulaires et contractuels, pour accompagner la jeunesse dans leur insertion. Avantages sociaux et formation garantis.
Résumé du poste : missions quotidiennes
En tant que Conseiller·ère Contrat de Réussite, vous accompagnez les jeunes dans leur orientation, formation, recherche d’emploi et insertion professionnelle.
Votre quotidien implique à la fois des actions individuelles et collectives, pour guider les 15-29 ans vers l’autonomie professionnelle.
Vous animez des ateliers, rédigez des bilans, et collaborez avec différents partenaires pour offrir des solutions adaptées aux jeunes.
Des événements majeurs marquent votre année : forums, salons de l’emploi, semaines thématiques et sessions d’information collective.
Le poste propose un rythme stable (9h-12h, 14h-18h) avec deux soirées prolongées par semaine, selon les besoins du service.
Les avantages du poste
Ce poste en CDI à temps plein s’adresse à la fois aux titulaires et aux contractuels, favorisant l’inclusivité et la stabilité professionnelle.
Vous profiterez d’avantages concrets : titres restaurant, primes régulières et prime annuelle.
La formation interne est valorisée, vous permettant de maintenir et développer vos compétences tout au long de votre contrat.
L’environnement offre une grande variété d’activités et une forte dynamique d’équipe, stimulant l’épanouissement professionnel.
Enfin, le sens du service public et l’impact direct sur la jeunesse locale enrichissent la valeur du poste au quotidien.
Quelques inconvénients à considérer
Le rythme hebdomadaire peut comporter des pics d’activité avec exigences ponctuelles en soirées ou lors d’événements spécifiques.
Les interactions constantes avec le public exigent une grande capacité d’écoute, parfois source de fatigue ou de pression émotionnelle.
Il est indispensable d’avoir une expérience de 4 ans minimum, ce qui peut freiner les profils plus juniors dans la candidature.
L’organisation administrative liée aux divers dispositifs jeunesse peut prendre une part importante des responsabilités.
La rémunération s’aligne sur la grille indiciaire, donc potentiellement moins modulable que dans le privé.
Verdict : pour qui ce poste est-il fait ?
Ce poste est idéal pour les personnes engagées souhaitant travailler dans un cadre public structurant et impactant, avec des perspectives d’évolution.
Les avantages sociaux, l’importance de la mission et l’accompagnement professionnel rendent ce CDI particulièrement attractif dans le secteur jeunesse.
Si vous aimez relever des défis, travailler en équipe et inspirer la jeunesse, c’est une opportunité rare à ne pas manquer.