Assistant(e) personnel(le) / gestionnaire de propriétés
CDI temps plein, salaire attractif jusqu’à 4500€/mois, missions variées : gestion administrative, organisation logistique, coordination prestataires, excellente opportunité.
Voici une offre particulièrement attractive pour les candidats expérimentés dans l’assistance et la gestion de propriétés. Le poste proposé est en CDI, à temps plein, avec une rémunération brute de 3900 à 4500 euros mensuels selon votre profil et votre expérience. Ce rôle s’adresse à toute personne dynamique désirant contribuer au bon fonctionnement de diverses propriétés tout en accompagnant un particulier dans son quotidien administratif et logistique.
Les conditions de travail sont stables et incluent un environnement valorisant, avec des missions multiples et des perspectives enrichissantes. La maîtrise du français et de l’anglais, une expérience de 5 ans dans un poste similaire ainsi qu’un permis de conduire sont requis.
Responsabilités quotidiennes et fonctionnement
Ce poste implique la gestion des déplacements (organisation, réservations de voyages, hôtels, etc.), la planification des rendez-vous privés, le suivi administratif des courriers, factures et devis.
L’assistant(e) coordonne les interventions des différents prestataires et assure la logistique entre les diverses propriétés, tout en gérant l’agenda et les affaires courantes du particulier.
Parmi les tâches, on trouve également la supervision de réceptions, dîners, le suivi des SCI, et la gestion de la flotte automobile (entretien, assurances, etc.).
La gestion documentaire, le classement et l’archivage font partie intégrante du quotidien, avec une forte dimension d’autonomie et de discrétion.
Enfin, la coordination du personnel sur site, la préparation logistique des maisons, et l’interface avec les artisans/fournisseurs font de ce poste un vrai challenge organisationnel.
Points forts
Travailler dans ce cadre offre une grande diversité de missions, permettant d’exprimer pleinement ses compétences en organisation, coordination et gestion administrative.
L’autonomie du poste et la confiance qui seront accordées constituent un vrai levier de motivation pour des profils expérimentés.
Limites et points à surveiller
La mobilité géographique et la disponibilité doivent être au rendez-vous, ce qui peut demander une certaine flexibilité sur les horaires.
L’intensité des demandes et la multiplicité des tâches impliquent de savoir gérer la pression et d’organiser rigoureusement ses priorités.
Verdict
Ce poste d’assistant(e) personnel(le)/gestionnaire de propriétés offre un équilibre parfait entre gestion administrative exigeante et missions polyvalentes.
Il conviendra à toute personne souhaitant évoluer dans un environnement stimulant et valorisant, dotée d’un excellent sens du service.