Chef de service Socio Educatif
Encadrement d’équipe pluridisciplinaire, management humain, participation aux projets éducatifs, évolution professionnelle, sécurité et bientraitance. Certifications exigées.
Ce poste de Chef de service Socio Educatif s’adresse à ceux et celles qui souhaitent conjuguer management humain et impact social. Offrant un contrat à durée déterminée de trois mois renouvelable, le poste est à temps plein. Le salaire est basé sur la grille de la fonction publique hospitalière et évolue selon votre expérience, avec des possibilités de primes pour les astreintes.
Le type d’emploi proposé permet d’être au cœur de la coordination d’équipes pluridisciplinaires. Les candidats doivent posséder un CAFERUIS ou équivalent, une formation PSC1, ainsi qu’un permis de conduire B.
Le recrutement vise les profils catégorisés A, reconnus pour leur capacité à encadrer, à décider et à suivre des projets éducatifs dans un service avec hébergement pour mineurs.
Au quotidien : responsabilités et missions
Gérer, encadrer et motiver une équipe pluri-professionnelle fait partie du quotidien. Vous serez responsable de la sécurité, de l’hygiène et de la bientraitance des mineurs accueillis.
La coordination avec la direction, le suivi des projets individualisés et le développement de partenariats font partie intégrante des missions.
Superviser la gestion administrative et des moyens techniques vous demande rigueur et capacité d’analyse. Les plannings et la conformité réglementaire sont sous votre responsabilité.
Vous serez aussi amené à analyser les besoins du service, gérer les situations complexes et garantir l’évolution continue des pratiques éducatives.
La communication avec l’ensemble des partenaires du service, des familles aux juges, est quotidienne et essentielle.
Points forts du poste
L’un des grands avantages est la dimension humaine, le travail d’équipe et la participation directe à des projets ayant un fort impact social.
Les possibilités de progression professionnelle sont réelles, grâce à la formation continue et à la variété des missions proposées. Vous pourrez vous épanouir et monter en compétence.
Inconvénients à prendre en compte
Le poste demande une grande flexibilité horaire et une disponibilité pouvant parfois empiéter sur la vie privée, notamment lors des astreintes.
La gestion constante de situations complexes et d’urgences peut générer une certaine pression, nécessitant du recul et de la résilience.
Verdict
Ce poste offre la possibilité d’être un acteur clé de l’accompagnement des mineurs. Il conviendra particulièrement à celles et ceux qui souhaitent valoriser leurs compétences managériales tout en agissant concrètement pour les autres.